蜘蛛修网


　　一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，它们依然在自己的地盘上忙碌地编织起蜘蛛网。


　　没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛：“我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总是会破，而你的却没事呢？”


　　屋檐下的蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”



　　修网自然很重要，但了解网破的原因更重要。人们经常会看见忙得团团转的管理者，这些在管理中充当救火队员的管理者就像那只忙碌的蜘蛛一样，没有考虑过问题的根源是什么。


　　一个管理者遇到任何事情，都要有从主要问题下手的习惯，即会从关键处下手，避开细枝末节，找准问题的根源，这样才能事半功倍。


　　如果你对事情之间的关系有清楚的认识，管理上自然能维持秩序与均衡。要在事情不同的起因上取得平衡，就要考虑问题的根源，抓住最关键的、最需要你下决心完成的事情去做。只要掌握了解决事情抓住关键这一原则，你的人生肯定会与众不同。


　　主人赶走了狗


　　一户人家养了一条狗、一只猫。


　　狗是勤快的。每天，当主人家中无人时，狗便竖起两只耳朵，虎观眈眈地巡视在主人家的周围，哪怕有一丁点儿的动静，狗也要狂吠着疾奔过去，就像一名恪尽职守的警察，兢兢业业地为主人家做着看家护院的工作。


　　每当主人家有人时，它的精神便稍稍放松了，有时还会伏地沉睡。于是，在主人家每一个人的眼里，这只狗都是懒惰的，极不称职的，人们便也经常不喂饱它，更别提奖赏它好吃的了。


　　猫是懒惰的。每当家中无人时，便伏地大睡，哪怕三五成群的老鼠在主人家中肆虐。它睡好了，就到处散散步，活动活动身子骨儿。等主人家中有人时，它的精神也养好了，这儿瞅瞅那儿望望，也像一名恪尽职守的警察，时不时地还要上前给主人舔舔脚、逗逗趣。在主人的眼中，这无疑是一只极勤快、极尽职守的猫，于是好吃的自然给了它。


　　由于猫的不尽职守，主人家的耗子越来越多。终于有一天，耗子将主人家唯一值钱的家具咬坏了，主人震怒了。他召集家人说：“你们看看，我们家的猫这样勤快，耗子却还猖狂到了这种地步。我认为一个重要的原因就是那只懒狗，它整天睡觉也不帮猫捉几只耗子。我郑重宣布，将狗赶出家门，再养一只猫。大家意见如何？”家人纷纷附和说，这只狗是够懒的，每天只知道睡觉，你看猫。每天多勤快，抓耗子吃得多胖，都有些走不动了，是该将狗赶走，再养一只猫。


　　于是，狗一步三回头地被赶出了家门。自始至终，它也不明白赶它走的原因。它只看到，那只肥猫在它身后窃窃地、轻蔑地笑着。


　　狗的踏实工作却换来被赶出家门的结果，而猫的圆滑处事却让自己尽享好处。而作为一个领导者要知人善任，不要从表象来判断事物的对与错，不要在别人随意的判断上定下盲目的决断。因为一个人所说的，可能有一部分是他的真实想法，有时全是他所想的，有时全是他所“说”的，要“在心里翻译”成真话才能听。


　　一个人的言行一致，其人可用。


　　有决断力，说话利索，可委托他执行任务；老谋深算，精于谋略，可让他身处帷幄，帮己谋划；善于外交，可让他搞公关，解决纠纷；性情温和，不善交际，不可让他出外差，掌管内务就可了。领导的本职在于辨人识性，知人善任。自己的大事就是让别人去做事，而且是让可靠可信的人去做。领导要做正确的事，而让下属正确地去做事。


　　猪的评议


　　一年有春夏秋冬之分，四季有阴晴雨雪之别，但是，猪们打发日子的方法却永恒不变：吃了睡，睡了吃，吃饱喝足，便在院子里溜达。一日如此，天天如此。


　　这样的生活太没意思了。一头不愿这样混过一生的白猪独自跑到田里，用嘴帮助水牛耕地。它辛辛苦苦地拱呀，拱呀，直累得大汗淋漓。


　　傍晚，猪们倾巢出动，开始对白猪的劳动进行评议：“嘿！这里还有一根草没拱掉呢！”


　　“看，田里的水都叫它搞浑了，浑水里怎么能长庄稼呢！”


　　“你们闻闻，它把汗水都流到田里了。那汗水里是有盐的，田里掺进盐肯定会变成盐碱地！”


　　……


　　猪们七嘴八舌地议论白猪，意思只有一个：白猪帮助水牛耕地，没有一点功劳，纯粹是帮倒忙。根本不如睡觉，睡觉有益无害。


　　白猪被说得灰心丧气，从此随大流，吃了睡，睡了吃，猪们也就再没有对它说“不”字的了。


　　做事的，总可以挑出毛病，不做事的，则保留充分的批评权。一个集体若形成这样的风气，这个集体也就完了。


　　在公司里，一个员工的成长与进步总会遭受他人的白眼和非议，但是不论他人怎样议论和评价，人们都要有自己的主见，不要人云亦云，没了目标和志向；不要因为别人对自己的目标挑毛病，而使自己放弃目标随大流。如果养成为了讨好大家，而放弃主动争取目标的习惯，最后只能会使自己丧失创造力而沦为平庸。


　　同样，作为一个管理者，不要滥用批评权，对员工的创造力挑毛病，而要应该提倡有能力的员工积极发挥他们的创造性，这样的集体才会有创新，有突破。


　　镜子


　　人说，最能看清自己的是镜子。


　　镜子说，最难看清自己的是人。


　　她从小便是个爱美的女孩，口袋里经常装着一面小镜子，它照得见她的表情、动作、外貌，每天都有它的陪伴，女孩很高兴，她认为镜子是最能看清自己的东西，并视其为珍宝。


　　时间的河水奔腾不息，女孩成了大姑娘，并出落得水灵灵的。但她自己已没有时间再去无聊地照镜子，女孩要为生活奔波，那镜子自然已被深藏。女孩仍信镜子最能看得清自己。


　　女孩成熟了。新婚燕尔，他们又有了一面镜子，一面大的穿衣镜。女孩很高兴，她和丈夫把一张扩大的婚纱照挂在了对面空白的墙上。为了支撑这个不成熟的家，女孩与丈夫整天奔波在外。那穿衣镜似乎已被冷落。女孩看到的自己已模糊不清。


　　他们之间出现了裂痕，而且愈演愈烈。从吵架到动手，镜中女孩愈加模糊。她发现看清自己真的不是轻而易举的，连她自己也不知自己所想、所感。


　　终于，一个午夜，一只晶莹的玻璃杯在空中划过一道优雅的弧线，砸在那面大镜子上，镜子被砸成三片。左面，丈夫怒目圆睁的表情渐渐转为惊讶；右面，女孩哭泣的眼中出现惊愕；而在中间的那片映出的正好是那张他们俩的合影，他们笑得多甜啊！两人手牵着手走在旷野上，无忧、无虑、恩爱……


　　这时，两人同时转向对方，慢慢向对方走去。他们丢掉手中的东西，闪着泪光，拥在一起……


　　是啊，最难看清自己的是人。人们没办法在镜子中看见自己的思想、感觉、情感。可是，人人都是一面镜子，用镜子看不见自己的时候，试着用自己的心去照出自己吧。