满足自由的狼


　　一条饥饿的瘦狼在月光下四处寻食，遇到了被喂养得壮实的家狗。他们相互问候后，狼说：“朋友，你怎么这般肥壮，吃了些什么好东西啊？我现在日夜为生计奔波，苦苦地煎熬着。”


　　狗回答说：“你若想像我这样，只要学着我干活儿就行。”


　　“真是这样？”狼急切地问，“什么活儿？”


　　狗回答说：“就是给主人看家，夜间防止贼进来。”


　　“什么时候开始干呢？”狼说，“住在森林里，风吹雨打，我都受够了。为了有个暖和的屋子住，不挨饿，做什么我都不在乎。”


　　“那好，”狗说，“跟我走吧！”


　　它们俩一起上路，狼突然注意到狗脖子上有一块伤疤，感到十分奇怪，不禁问狗这是怎么回事。狗说：“没什么？”



　　狼继续问：“到底是怎么回事？”


　　“一点点小事，也许是我脖子上拴铁链子的颈圈弄的。”狗轻描淡写地说。“铁链子！”狼惊奇地说，“难道你是说，你不能自由自在随意地跑来跑去吗？”


　　“不对，”狗说，“白天有时候主人把我拴起来。但我向你保证，在晚上我有绝对的自由。主人把自己盘子中的东西喂给我吃，佣人把剩饭拿给我吃，他们都对我备加宠爱。”


　　“晚安！”狼说，“你去享用你的美餐吧，至于我，宁可自由自在地挨饿，也不愿套着一条链子过舒适的生活。”


　　狼有野性，它崇尚的是自由，它宁愿挨饿也不愿被链子套在脖子过那种舒适的生活，这又从一个侧面反映了一切生命有机体对自由的渴求。


　　同样，管理者应该给予员工适度的自由与权利，这是十分必要的。任何尊重个人的权益，调动员工积极性和创造性，增强责任感和热情的方法，都是受欢迎的。很多时候，管理者自以为比别人懂得多而指手画脚，剥夺员工参与的权利与自由，也正是这种自以为是的心态，使企业失去了不少发展良机，也压制了员工的创作潜能，从而丧失了人心。


　　鳗鱼买速度


　　一天，鳗鱼做了一个梦，梦见自己拥有了七座金山。鳗鱼从美梦中醒来，觉得这个梦是个神秘的启示。


　　于是它毅然地决定离开自己的家，带着仅有的七个金币，去寻找梦中的七座金山，虽然它并不知道七座金山到底在哪里。


　　在路上，鳗鱼遇见了一个水母。水母问：“小鳗鱼，看你急匆匆的样子，你想要到哪里去？”


　　鳗鱼骄傲地说：“我去寻找我梦中的七座金山，只是……我游得太慢了。”


　　“那你真是太幸运了。对于如何提高你的速度，我有一个很好的解决方案。”水母说，“你看，这是一个喷气式快速滑行艇，你只要给我七个金币，我就把它给你，它可以在大海上飞快地行驶，你想到哪里就能到哪里。”鳗鱼用仅有的七个金币买下这个小艇。


　　它发现这个神奇的小艇使它的速度一下子提高了三倍。它想，用不了多久，金山马上就会出现在眼前了。


　　然而金山还是没有出现，出现在鳗鱼面前的，是一条大鲨鱼。大鲨鱼了解了原因后，对它说：“你太幸运了，我本身就是一条在大海里飞快行驶的大船，搭乘我这艘大船，你就会节省大量的时间。”大鲨鱼说完，就张开了大嘴。


　　“那太好了，谢谢你，鲨鱼先生！”小鳗鱼一边说一边钻进了鲨鱼的口里，高高兴兴地向鲨鱼的肚子深处游去……


　　在社会高速发展的今天，有不少管理者把诸多的管理问题归结为速度的问题，又把速度问题简化为提速的问题。他们像那条鳗鱼一样，用金钱来购买速度，追求结果而忽视公司的日常管理、企业文化的强化与积淀。


　　然而，在只有强烈发财愿望而毫无指导思想，在企业的经营尚处于“漫游状态”时，快或慢是没有分别的。因为此时人们找不到一个参照系数来判定多快才算快，多慢才算慢。正像人们在鳗鱼的故事中所看到的，一味追求速度的发展模式最终可能使企业耗尽资源，并且欢快地走向死亡。混乱的战略、模糊的目标，极有可能使企业陷入一种可怕的“商业浪漫主义”之中。作为商业浪漫主义的典型形态，漫游式经营注定了企业不能通向盈利之路，只能通向毁灭之路。


　　蚂蚁报恩


　　在一个炎热的夏季里，有一只蚂蚁被风刮落在池塘里，命在旦夕。


　　树上有只鸽子看到这情景说：“好可怜哟！去帮他吧！”鸽子赶忙将叶子丢进池塘。


　　蚂蚁爬上叶子，叶子漂到池边，蚂蚁便得救了。


　　“多亏了鸽子的帮助。”蚂蚁始终记得鸽子的救命之恩。


　　过了很久，有位猎人来了，他用枪瞄准了树上的鸽子，但是鸽子一点儿也不知道。这时蚂蚁发现了危机，并爬上猎人的脚，狠狠咬了一口。


　　“哎呀，好痛！”猎人一痛，就把子弹打歪了。这使得鸽子逃过一劫，并且蚂蚁也报答了鸽子的救命之恩。


　　感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，更出色。


　　所以，千万不要忘了你身边的人，你的老板，你的同事，他们是了解你的，支持你的，你要亲口说出对他们的谢意，并用良好的工作回报他们，这样不仅能得到他们更多的信任和支持，还能给公司带来更强大的凝聚力，于你于公司都有益处。


　　当人满怀感激，忠心地为公司工作时，老板一定会为你设计更辉煌的前景。


　　鸵鸟夫妇


　　两只年轻的鸵鸟十分伤心。因为它们每次抱窝，鸵鸟蛋总是承受不了它们的体重，一压就破了。


　　它们很失望，决定向沙漠另一边一只聪明且有丰富经验的老鸵鸟请教。


　　它们不分昼夜地赶了很多路，总算来到了目的地。


　　“好心的老人，请帮助帮助我们吧！”它们恳求说，“我们虽然努力抱窝，但到现在还是没有孩子，请您一定多多指点，教会我们这两个不幸者，怎样才能孵出小鸵鸟来？”


　　“这事可不简单，除了愿望和努力，还得要有一样东西。”老鸵鸟回答说。“是什么东西呀？”年轻的鸵鸟急切地喊了起来，“您尽管说吧，不论什么条件我们都会依从！”


　　“好吧，请听我说。有一句话你们必须谨记在心，要有内心的热情。你们要像爱护稀世珍宝那样爱护自己的鸵鸟蛋。只有你们内心的热情，才能向蛋壳里注入生命。”


　　年轻的鸵鸟在百般感谢后，怀抱着信心与希望，高高兴兴地踏上了归途。


　　它们小心翼翼地看顾着刚刚生下的鸵鸟蛋，充满了温情，满含挚爱的目光，一刻也没有离开过它。


　　也不知度过了多少个不眠之夜，年轻的鸵鸟夫妇累得都快站不稳了，不过，它们的信心、耐心和努力终于得到了报偿。一天，蛋壳里的小生命开始蹿动了，“咔嚓”一声，破裂的蛋壳口探出了小鸵鸟毛茸茸的脑袋。


　　这个故事意在告诉人们，只要有一颗赤诚的心和满腔的热情，再难的事情都能成功。



　　许多刚踏入社会工作，缺乏实战经验的年轻人，应该可以从这个故事中获得启发。虽然面对生疏的工作、毫无经验，但只要具备热情，肯下苦功，并虚心地向周围有经验的老同事学习，那么再大的困难都能克服，再困难的事情都能办好。中国有两句古语，一句叫做“世上无难事，只怕有心人”，另一句是“只要功夫深，铁杵磨成针”，说的也是这个道理。